Meistgestellte Fragen

Hartman Value Profile

Was ist das Hartman Value Profile?

Das Hartman Value Profile, oder kurz "HVP", ist ein Persönlichkeitstest, der auf der von Prof. Dr. Robert S. Hartman entwickelten Wissenschaft der Werte basiert. Er misst, wie du Werturteile fällst – also wie du denkst, entscheidest und Prioritäten setzt.

Gezielt untersucht der Test folgende Fähigkeiten: Menschenwahrnehmung, Selbstwahrnehmung, Umsetzungsbewusstsein (wie gut du Probleme lösen kannst), Rollenbewusstsein (wie du mit deiner eigenen Rolle zurechtkommst), Analytik & Strategie (wie gut du Zusammenhänge und Regeln erkennst) und Selbststrategie (wie gut du dir Ziele setzen und für dich wichtige Entscheidungen treffen kannst).

All diese Fähigkeiten untersucht der Test sowohl für dich als Mensch als auch für dich in deinem beruflichen Umfeld. Zusätzlich gibt der Test darüber Auskunft, wie viel Aufmerksamkeit du diesen Fähigkeiten schenkst, also wieviel deines Potentials du gerade nutzt.

Wie funktioniert das Hartman Value Profile?

Teilnehmer ordnen Listen mit Aussagen nach persönlicher Wertung. Diese Rangreihen beziehen sich einerseits auf die äußere Welt („Wie sehe ich andere und Situationen?“) und andererseits auf das Ich („Wie sehe ich mich selbst?“).

Aus der Reihenfolge wird abgeleitet, wie stark folgende drei Wertedimensionen bei einer Person ausgeprägt sind:

• Intrinsisch – Menschlichkeit, Empathie, Einzigartigkeit – man kann auch sagen: das Herz
• Extrinsisch – Funktion, Pragmatismus, Umsetzung – anders ausgedrückt: die Hand
• Systemisch – Struktur, Ordnung, Prinzipien – der Kopf

Daraus entsteht ein differenziertes „Werteprofil“, das Aufschluss über Denkmuster und Verhalten gibt. Es ist wichtig zu verstehen, dass sich dieses Profil im Laufe der Zeit verändern kann – so wie sich jeder Mensch fortwährend weiterentwickelt. Das Hartman Value Profile ist daher zwar als Momentaufnahme zu verstehen, aber: In der Regel ändern Menschen ihr Werteprofil nicht über Nacht. Daher bleiben die Ergebnisse bei HVP prinzipiell ähnlich über einen längeren Zeitraum. Eine Ausnahme können lebensverändernde Einschnitte oder Stresssituationen sein.

Worin unterscheidet sich das HVP von anderen Persönlichkeitstests?

Viele Tests beruhen auf den Einschätzungen der Teilnehmer. Zum Beispiel sollen sich die Teilnehmer selbst einordnen, wie gut sie in der Lage sind, die Gefühle von anderen einzuschätzen. Die Gefahr ist hier, dass sich die Teilnehmer möglichst gut darstellen möchten, damit das Ergebnis positiv ausfällt.

Aus diesem Grund erfasst das HVP keine Selbstdarstellung, sondern die dahinterliegenden Denk- und Bewertungsmuster. So werden bewusste oder unbewusste Verzerrungen – etwa soziale Erwünschtheit – umgangen. Das macht das HVP manipulationsresistent, objektiv und valide – unabhängig von Geschlecht, Alter oder kulturellem Hintergrund.

Mit einfachen Worten: Das Hartman Value Profile misst Fähigkeiten und Aufmerksamkeiten, aber kein Prägung.

Ist das Hartman Value Profile ein IQ-Test?

Nein – das Hartman Value Profile ist kein Intelligenztest. Es misst nicht, wie klug jemand ist, wie schnell er denkt oder wie viel Wissen er hat. Das HVP untersucht vielmehr die Qualität des Denkens – also wie jemand Situationen bewertet, Entscheidungen trifft und Zusammenhänge erkennt.

Ein IQ-Test misst kognitive Leistungsfähigkeit, zum Beispiel logisches Denken, Sprachverständnis oder Rechenvermögen. Das HVP dagegen misst die Fähigkeit zu urteilen und Prioritäten zu setzen – also die Kompetenz, „das Richtige zu erkennen und zu tun“. Diese Fähigkeit nennt Robert S. Hartman „good judgment“. Sie ist entscheidend für Erfolg, Führungsstärke und zwischenmenschliche Intelligenz – jedoch unabhängig vom IQ.

Studien zeigen, dass Menschen mit hohem IQ nicht automatisch über gutes Urteilsvermögen verfügen. Umgekehrt gibt es viele Menschen mit durchschnittlicher Intelligenz, die außergewöhnlich gute Entscheidungen treffen, weil sie Werte und Situationen präzise einschätzen können.

Wie zuverlässig ist das Verfahren?

Das HVP ist eines der am besten validierten wertpsychologischen Verfahren. Zahlreiche Studien bestätigen dies:

• Konstruktvalidität: über 6.000 Testpersonen, Korrelationen bis r = .96
• Test-Retest-Reliabilität: Werte zwischen r = .82 und r = .97 – das bedeutet hohe Stabilität über die Zeit
• Vergleichsstudien: starke Übereinstimmungen mit etablierten Tests wie MMPI und Cattell 16PF
• Diskriminierungsfreiheit: nachgewiesen durch EEOC-konforme Studien – keine Verzerrung durch Geschlecht, Alter oder Herkunft

Mit anderen Worten: Das HVP erfüllt alle Gütekriterien, die für wissenschaftlich anerkannte Testverfahren gelten.

Kann ich den Test beeinflussen oder „schummeln“?

Netter Versuch, aber: nein. Das Verfahren ist so konzipiert, dass keine bewusste Manipulation im Sinne von „Ich möchte ein super Ergebnis!“ möglich ist. Das liegt einerseits schon daran, dass es keine „richtigen“ oder „falschen“ Antworten gibt, andererseits daran, dass es keine Fragen gibt, bei denen du dich selbst einschätzen sollst. Jede Rangordnung spiegelt die individuelle Wahrnehmung wider. Das macht das Ergebnis ehrlich, stabil und authentisch.

Wie lange dauert die Analyse, und wann bekomme ich mein Ergebnis?

Der Test dauert etwa 15 Minuten. Du kannst und sollst dir Zeit lassen – die Rangreihen aber auch nicht „overthinken“. Einen Link zu deinem persönlichen Ergebnis erhältst du kurz nach dem Test via E-Mail. Ohne Registrierung, ohne Kreditkarte.

Und was bringt mir das?

Das Ergebnis hilft, eigene Stärken, Potentiale und blinde Flecken besser zu verstehen – beruflich wie privat. Besonders interessant kann dabei der Vergleich von Fähigkeiten und deiner Aufmerksamkeit auf diese Fähigkeiten im Privatleben zum beruflichen Alltag sein. Zum Beispiel: Vielleicht zeigst du außergewöhnlich gute Menschenkenntnis in deinem privaten Umfeld, verwendest diese Fähigkeit aber kaum in deinem Beruf.

Persönlichkeits­entwicklung

Seid ihr so etwas wie Coaches?

Nein. Wir finden aber das Thema Axiologie extrem spannend und hilfreich, wenn es um Persönlichkeitsentwicklung geht. Wir sind überzeugt, dass dies nicht nur für Unternehmen interessant ist, die potentielle Bewerber besser kennenlernen möchten (da wird das HVP häufig verwendet), sondern gerade für Privatpersonen ein exzellentes Tool darstellt, um das eigene Denken und Handeln besser zu verstehen. Wir verstehen uns als Impulsgeber für Menschen, die mehr über ihre Potentiale erfahren möchten.

Vermittelt ihr Coaches?

Nein – zumindest nicht gegen eine Gebühr. Aber wir geben gerne Kontaktdaten weiter zu ausgebildeten HVP-Profis, die dank ihrer Erfahrung das meiste aus den Analysen herausholen, um mit dir zusammen in die Tiefe zu gehen (das klingt jetzt gruseliger, als es ist).

Wenn ihr nach einem solchen Gespräch interessante Ansatzpunkte findet, an denen du weiterarbeiten möchtest, kannst du das natürlich auch mit einem Coach tun. Das kann dein Ansprechpartner aus dem Gespräch sein oder ein anderer Coach. Wir selbst bieten keine Coachings an, sind aber auf Wunsch gerne bei der Suche behilflich – unentgeltlich.

Kosten

Ist der Persönlichkeitstest wirklich kostenlos?

Ja, die Potentialanalyse ist zu 100 Prozent kostenlos. Du musst keine Zahlungsdaten angeben und dich nicht einmal registrieren. Alles, was du brauchst: ca. 15 Minuten Ruhe.

Ich bin trotzdem skeptisch – wie verdient ihr Geld?

Danke der Nachfrage! In der kostenlosen Analyse zeigen wir dir, was wirklich in dir steckt. Und das ist für dich schon eine wirklich hilfreiche Information. Aber Check dein Potential kann noch mehr: Es zeigt dir, wie viel deines Potentials du gerade ausschöpfst. Dazu beleuchten wir einerseits die Bereiche, in denen du besonders stark bist, und andererseits jene, bei denen du momentan vielleicht unter deinen Möglichkeiten bleibst. Dieser ausführlichere Bericht kostet €9,90 und gibt dir detaillierte Infos, wo du aktuell stehst und wie gut du dein Potential ausschöpfst.

Und wie komme ich an den ausführlichen Bericht?

Langsam mit den scheuen Pferden! Schau dir erst das Ergebnis deines kostenlosen Tests an. Wenn du dann noch tiefer einsteigen möchtest und nicht nur wissen willst, was du theoretisch drauf hast, sondern wie viel deines Potentials du aktuell auch ausschöpfst, ist der vollständige Bericht genau richtig für dich. Ein Angebot dazu wird dir auf der Seite angezeigt, sobald du den Test abgeschlossen hast. Schau dir aber zuerst die kostenlose Analyse an – vielleicht reicht dir das ja schon für den Anfang!

Datenschutz

Welche Daten erhebt ihr von mir?

Für deine Analyse benötigen wir deinen Namen (damit wir dich ansprechen können), dein Alter (du musst mindestens 18 Jahre alt sein) und deine E-Mail-Adresse (an die wir deine Auswertung schicken). Nichts davon geben wir jemals weiter – an niemanden.

Was passiert mit den Daten aus dem Test?

Absolut. Gar. Nichts. Wir speichern dein Testergebnis lediglich, falls du es später erneut einsehen oder mit einem neuen Test vergleichen möchtest. Wir geben deine Daten niemals weiter.